כתב מקומונטהדרך לקידום מהיר עוברת בשינוי פרדיגמה מחשבתית, בביצוע התאמות ובנטילת יוזמה. בנוסף, אפשר להתייעץ עם אנשי מקצוע וצריך כמובן להמשיך לעבוד קשה
לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה על שוק העבודה ב-2017, אחוז המובטלים בקרב בני 15 ומעלה עומד על 4% בלבד ואחוז בני 15 ומעלה בכוח העבודה היה 64%. בתוך כך, ברבעון הרביעי של 2017 אף נרשמה עלייה בשיעור בני 25-64 בכוח העבודה וחלקם של השכירים עדיין גבוה בעשרות אחוזים בהשוואה לעצמאיים.
הממצאים לעיל מעודדים את מי שכבר מצא משרה מתגלמת ומספקת בשוק העבודה הישראלי, אך הם לא מספיקים עבור כאלה שרוצים להתקדם לתפקידי מפתח. במיוחד בשבילם אספנו 5 טיפים לקידום מהיר:
- חשבו במושגים של נתינה
אף אחד לא אוהב שמציבים לו אולטימטום ופגישה עם הבוס היא בטח לא הזדמנות טובה לאיים עליו. הכינו שיעורי בית עוד לפני השיחה, בדקו כמה מרוויחים הקולגות שלכם ובעיקר חשבו במושגים של נתינה. יש סיכוי גבוה יותר שתקודמו אם מקבלי ההחלטות יבינו מה אתם יכולים לתת לארגון, ולא מה אתם רוצים לקחת ממנו – גם אם מבחינה אובייקטיבית זה לגמרי מגיע לכם.
- בקשו משוב תקופתי
המשוב התקופתי שתקבלו יספק לכם אינדיקציה מעולה לסיכויי הקידום שלכם בעתיד הנראה לעין. מצד אחד, המשוב יאפשר לכם לשפר את החולשות ולהתמקד במה שחשוב עבור מקבלי ההחלטות. מצד שני, הוא ימקם אתכם בעמדה הריאלית ויעזור לכם לדעת מתי הזמן הנכון לפנות למנהל כדי לדרוש העלאה בשכר, קידום או כל פריבילגיה אחרת.
- התייעצו עם אנשי מקצוע
אנשי מקצוע עם רקע בתחום של ניהול עסקי יכולים לספק לכם פרספקטיבה חיצונית על הנושא של קידום במקום העבודה. פגישת הכנה למשא ומתן אמנם תעלה לכם 1,500 ש"ח ותצטרכו לשלם 400-500 ש"ח לכל פגישה נוספת, אך זו השקעה משתלמת לטווח ארוך. לשם השוואה, קורס שלם בפוליטיקה ארגונית עולה 2,300-2,500 ש"ח ומומחה לשכנוע יגבה מכם 300 דולר+מע"מ.
- הפגינו יוזמה
אל תחכו שמישהו יפנה אליכם עם הצעה לקידום, וזכרו שככל הנראה לא תקבלו את מה שלעולם לא תבקשו. בשוק העבודה אין מקום לבזבוזי זמן ועליכם להפגין יוזמה ומוטיבציה. זה לא רק יעלה את הסיכוי לכך שמישהו יבדוק לעומק את הדרישות שלכם, אלא גם יראה שאכפת לכם ממקום העבודה ושאתם מגלים מעורבות גבוהה בארגון, בעסק או בחברה.
- בצעו את העבודה שלכם על הצד הטוב ביותר
על אף האמור לעיל, התנאי הכי חשוב לקידום מהיר בעבודה הוא קודם כל ביצוע איכותי של המשימות שמוטלות עליכם. אם תבצעו את העבודה שלכם על הצד הטוב ביותר, מדי יום ובלי להתלונן, לא תצטרכו לדאוג לקידום כי המנהלים כבר יזהו בכם את הפוטנציאל.