כתב מקומונטיש שאוהבים להשתלב בתחום של משאבי אנוש במטרה לגייס עובדים למקומות תעסוקה שונים וגם לעזור לאנשים שמחפשים עבודה. על מנת לקבל אישור להעסיק עובדים ולשלוח אותם למקומות שונים, יש צורך להשיג רישיון קבלן כוח אדם. רישיון זה מקנה לאדם את הסמכות לנהל עובדים ולהיות אחראיים על שליחתם למקומות עבודה שונים.
האם כל אחד יכול להגיש בקשה לקבלת רישיון כוח אדם?
כל מי שרוצה להעסיק עובדים או לעבוד כקבלן עבודה או שירות, חייב להשיג רישיון קבלן כח אדם מטעם משרד העבודה והרווחה. כדי לקבל רישיון זה, חשוב לעמוד בתנאי סף הכרחיים:
- היעדר עבר פלילי בחמש השנים האחרונות בגין עבירות שיש בהן קלון או עבירות חמורות שעלולות למנוע מהאדם לפעול כקבלן כוח אדם.
- ניסיון מוכח בעבודה עם אנשים – אם רוצים לקבל רישיון לקבלן שירות חשוב להוכיח שיש ניסיון של שנה לפחות בתפקיד עסקי או ניהולי. ואם מעוניינים לקבל רישיון קבלן כוח אדם, על מבקש הרישיון להוכיח שיש לו ניסיון של שלוש שנים בניהול כוח אדם.
איך מגישים את הבקשה?
את הבקשה לצורך קבלת רישיון קבלן כח אדם יש צורך להגיש באופן מקוון למשרד העבודה והרווחה. לצד הטופס המקוון שיש למלא, חשוב לצרף מסמכים שונים: ייפוי כוח של חברה שעל ידה מיוצג מבקש הרישיון, אישורים המעידים על ניסיון בתחום הניהול, צילום תעודת זהות, טופס מהמשטרה המעיד על היעדר עבר פלילי, תיאור המשרד או תצהיר לצורך התחייבות להחזקת משרד, טפסים מהביטוח הלאומי, רשימה מפורטת של העובדים המועסקים ברשותו של מבקש הרישיון וכדומה.
לאחר שהבקשה נידונה ובמידה וכל הטפסים הוגשו כראוי, מבקש הרישיון מוזמן לתהליך של ראיון אישי ומבחן בדיני עבודה. בשלבים הבאים יידרשו אישורים נוספים כמו אישור ניהול חשבון בנק והעתק חוזה שכירות. בשלב מתקדם יותר, לצורך הוצאת הרישיון יהיה צורך להפקיד ערבות בנקאית.
יש לכם ניסיון רב בניהול עובדים? מעוניינים לקבל רישיון קבלן כוח אדם אך לא בטוחים מאיפה להתחיל? זה הזמן לפנות למומחה. קבלת רישיון קבלן כוח אדם או שירות בעזרת עורך דין ליאב מלמד היא הדרך הטובה ביותר להשיג את הרישיון הנכסף.